Кто платит страховые взносы, если ИП работает по трудовому договору

Последнее изменение: Октябрь 2020
Елена Кудрявцева
Бухгалтер, специалист по налогам.

В статье рассмотрим, должен ли платить страховые взносы ИП, который официально работает по трудовому договору. А также разберемся, будет ли работодатель уплачивать взносы за индивидуального предпринимателя.

Онлайн-бухгалтерия для ИП
Автоматизация учета
Электронная отчетность
Снижение налогов
Подробнее

Нужно ли платить страховые взносы, если вы ИП и одновременно официально работаете

Пока у вас есть статус ИП, вы платите фиксированные взносы, а отчисления на социальный пакет — в добровольном порядке. Данная обязанность сохраняется и после того, как вы будучи ИП начнете официально работать в одной из компаний по договору.

Освобождением от взносов можно воспользоваться только на время льготного периода. К нему относится:

  • уход за малышом до 1,5 лет;
  • служба в армии;
  • помощь лицу в возрасте 80 и старше лет, инвалиду 1-ой группы;
  • проживание с супругом-дипломатом или контрактником.

Заключив трудовой договор или ГПХ, предприниматель продолжает оплачивать фиксированные пенсионные и медицинские взносы до момента снятия с регистрационного учета.

Будет ли работодатель уплачивать страховые взносы с зарплаты ИП

Работодатель обязан платить страховые взносы с начисленных доходов в пользу сотрудника. Статус ИП у физлица в данном случае не имеет значения. В компании должен применяться общеустановленный порядок расчетов с работником и фондами.

Расчетный счет для ИП
ТОП банков 2020 года!
Открытие - 0 р.
Обслуживание - от 0 р./мес.
Только надежные банки России.
Подробнее
Коментарии 0
Добавить комментарий
Свернуть

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Зарегистрировать ИП
Бесплатная регистрация ИП
не выходя из дома!
Подробнее